3. Служба охраны труда (Специалист по охране труда)

3.1. Служба охраны труда в организации – это решение предполагает полное или частичное выполнение функций службы охраны труда (инженера по охране труда) нашими квалифицированными специалистами в рамках абонентского обслуживания.

*Для организаций с численностью более 50 человек, требуется назначение ответственного лица со стороны работодателя.

3.2. Основные функции службы охраны труда в организации:

  • Организация и координация работ по охране труда;
  • Контроль соблюдения требований охраны труда работниками организации;
  • Профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • Управление документооборотом по охране труда;
  • Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • Взаимодействие с контролирующими органами;

 

3.3. Выполняемые работы по охране труда:

  • проведение оценочного аудита деятельности по охране труда;
  • создание локальных нормативных документов по охране труда (подготовка приказов, положений, стандартов, инструкций по охране труда);
  • организация работ по охране труда (распределение функций и установление прав и обязанностей, установление требований к организации работ по охране труда);
  • организация обучения и проверки знаний сотрудников по охране труда;
  • организация обеспечения безопасности производственных процессов;
  • организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактического и санитарно-бытового обеспечения;
  • организация проведения спецоценки по условиям труда, медицинских осмотров;
  • организация информационного обеспечения работников компании и пропаганды охраны труда;
  • организация и проведение систематического контроля состояния охраны труда;
  • проведение анализа организации и проведения работ по охране труда, установление мероприятий по непрерывному совершенствованию работ по охране труда;
  • оказание экспертной поддержки и методической помощи по вопросам охраны труда.

* В случае отсутствия ответственного лица со стороны работодателя мы предлагаем такого специалиста. Организация берет нашего специалиста по охране труда в штат (по совместительству), в таком случае стоимость услуги не меняется, а меняется порядок опалаты. Пример: Расчетная сумма услуги по договору составляет 30000 рублей. Сотрудник получает за работу по совместительству 10000 рублей, договор заключается на 20000 рублей.